RedactorПо мнению эксперта, основная ошибка заключается в использовании слишком общих формулировок в резюме и сопроводительных письмах. «Мы часто сталкиваемся с размытыми описаниями обязанностей, которые не дают ясного представления о реальном опыте кандидата. Это выглядит как шаблонный текст, а не как личный опыт», — отмечает Дорошина.
Другой распространенной ошибкой является использование ChatGPT во время интервью. Кандидаты могут делать длительные паузы, а затем выдавать слишком гладкие и развернутые ответы. Однако, если их просят объяснить свою позицию своими словами, они теряются.
Искусственность проявляется не только в содержании ответов, но и в невербальном поведении: кандидаты могут избегать зрительного контакта и их жесты не совпадают с выражением лица. Дорошина подчеркивает, что ответы могут быть правильными, но зачастую поверхностными и лишенными искренности.
Эксперт рекомендует использовать ИИ для структурирования резюме или его адаптации под конкретные вакансии, однако предостерегает от выдумывания несуществующего опыта, чтобы избежать неловких ситуаций на собеседовании.
