BMW открыла свои двери на заводе в Мюнхене и в учебных центрах, чтобы продемонстрировать, как она готовится к наступлению эпохи Neue Klasse. На площадке идет активная перестройка: сносят треть старых зданий, вывозят 600 тысяч тонн материалов, а новые трехуровневые цеха строят вокруг действующих линий. В день проходит до 800 грузовиков, и при этом завод продолжает производить около тысячи автомобилей. Руководство компании отмечает, что процесс подобен «операции на открытом сердце», так как сотрудники переводятся, оборудование перемещается, а логистика меняется на лету. Важнейший аспект — это люди: закрытие моторного цеха потребовало переподготовки 1200 сотрудников, для которых разработаны индивидуальные планы интеграции. Talent Campus, расположенный на месте старого моторного завода, обучает 40 тысяч работников, предлагая современные курсы, включая VR и робототехнику. BMW инвестирует более миллиарда евро в обучение и ежегодно принимает тысячи учеников на дуальные программы. Центр подготовки демонстрирует, как ИИ помогает оптимизировать рабочие процессы, подчеркивая важность человеческого фактора в трансформации компании.
Redactor
- Без рубрики
- 20 января, 2026
- 23 views
Как создать современный сайт на Laravel: практический маршрут от идеи до запуска
Если у вас есть идея для веб-проекта и вы хотите реализовать её быстро, надёжно и с хорошей архитектурой, разработчик сайта на laravel — один из лучших путей. В этой…
