RedactorКира Кузьменко, руководитель кадрового агентства NEWHR, обозначила ключевые тренды на рынке труда, подчеркивая, что классическое высшее образование теряет свою актуальность из-за быстрого изменения профессий. «Зачем инвестировать в обучение, если эта профессия может исчезнуть через несколько лет?» — задает она вопрос. Бренды все чаще боятся вкладываться в обучение новичков, опасаясь их дальнейшего ухода. Это ведет к возвращению практики стажировок, когда молодые специалисты работали за опыт, не ожидая высокой оплаты.
Кузьменко выделяет важность создания гибких навыков: ведение переговоров, умение принимать решения в неопределенных условиях и ответственность за конечный результат. Особое внимание она уделяет спросу на дата-инженеров и специалистов по кибербезопасности, а также новым профессиям, связанным с ИИ. Важно также постоянно развивать свои навыки, чтобы оставаться востребованным на рынке труда.
