RedactorПо данным расследования Guardian, технологические гиганты Кремниевой долины активно избавляются от мидл-менеджеров, тогда как ожидалось, что в первую очередь пострадают джуны и кодеры. Платформа Revelio Labs сообщает, что к концу 2025 года в США количество вакансий для мидл-менеджеров снизится на 42% по сравнению с рекордным 2022 годом, когда они составляли 13% рабочей силы страны.
Ярким примером является Block Джека Дорси, где после сокращения 40% персонала некоторые менеджеры теперь управляют до 175 подчиненными. В компании внедрены новые подходы: ИИ берет на себя коммуникации, а управленцы должны писать код и увеличивать число подчиненных до 15 и более. CEO Coinbase Брайан Армстронг отметил, что «чистых менеджеров» больше не будет.
П бывшем сотруднике Meta Пратик Сингх рассказал о давлении на менеджеров, которое усилилось после заявления Цукерберга. Он отметил, что атмосфера на работе стала похожа на «Голодные игры». Аналитики предупреждают, что сокращение менеджеров ведет к потере наставничества и поддержки, что может негативно сказаться на компании в долгосрочной перспективе.
